コロナウイルス感染予防対策として消毒液の設置はもちろん、社員への不織布マスクの配布を行っています。さらに、再生紙タイプのペーパータオルを設置し接触機会の低減につなげています。

コロナワクチンの積極的接種の推進も行っており、接種に関わるお休みが必要な場合は有給休暇の取得を推奨していて接種率の向上に努めてきました。この活動の結果、現在ではすべての社員がワクチンの接種を完了しております。

インフルエンザ対策も行っており、予防接種費用の全額を会社が負担してくれます。

女性の積極的な登用を行っております。加工技術の指導を推進し、産休・育休の取得を推奨しており技術力の向上と長期雇用の実現を目指しております。

男性の育児休暇取得にも力を入れており、すべての従業員の働きやすさを追求しています。

女子更衣室・女性専用トイレを設置し、女性の働きやすさを追求しております。

工場内の照明を全てLEDに！省電力化を図り明るく作業しやすい環境になりました。

消費電力の見える化も行っており「SMART CLOCK」を導入し工場内に設置してある「時計」で今の消費電力を誰でも知ることが出来る様にしました。時計を見ながら作業を管理することが出来、不要な電気の消費を抑えています。

最新型のファイバーレーザー切断機の導入により従来機と比べ消費電力が1/3になり、さらに生産性UPにも成功しています。

化石燃料の消費を削減する為、2015年に工場屋根に大型太陽光パネルを設置しました。

有休休暇の積極的な取得を推進していて、従業員のライフスタイルに合わせた休暇の取得を推奨しています。

地元人材を積極的に雇用し、技術指導をはじめとした社員教育を充実させ長期雇用を目指し、地元の発展に貢献しております。

生産管理ソフトの導入、機械の安全装置の設置、ロボット溶接機の導入等、社員の危険作業の低減を図りました。